В УФСИН России по Чеченской Республике проведены учебно-методические сборы с сотрудниками, зачисленными в резерв руководящих кадров

Руководство ведомства уверено, формирование кадрового резерва является основой для надежного функционирования уголовно – исполнительной системы Чеченской Республики. Для правильного и своевременного замещения руководящих должностей, постоянного улучшения качественного состава персонала необходим действенный резерв кадров на выдвижение.

В мероприятии приняли участие более 30 сотрудников. С участниками сборов проведены занятия, где начальники ведущих отделов и служб УФСИН довели резервистам актуальные проблемы и задачи, поставленные перед системой. Они рассказали о служебной, оперативно – розыскной и производственно – хозяйственной деятельности, воспитательной работе с личным составом. Сотрудники пообщались друг с другом, поделились наработанным опытом, а в конце мероприятия посетили службы и отделы управления. Все сотрудники, выдвинутые в резерв руководящих кадров, имеют высшее профессиональное образование и необходимый опыт работы.