Врио начальника УФСИН России по ЧР Ахмед Адаев в соответствии с графиком провёл личный приём граждан, в ходе которого он рассмотрел обращения граждан по вопросам порядка предоставление свиданий с осужденными, условно-досрочного освобождения, определения места отбывания наказания осужденных.
Врио Начальника УФСИН России по ЧР Ахмед Адаев принял участие в работе совещания, которое состоялось в режиме видео-конференц-связи под председательством Врио первого заместителя директора ФСИН России, Генерал-лейтенанта внутренней службы Валерия Бояринева.
В ходе встречи были обсждены идеи для разработки совместных проектов и программ, а также рассмотрены вопросы взаимодействия и обмена лучшими практиками ресоциалицазии заключенных и возможность распространения опыта регионального УФСИН по развитию успешного и устойчивого сотрудничества с некоммерческими организациями.
В рамках взаимодействия регионального УФСИН и Общественного Совета при УФСИН России по ЧР с общественной наблюдательной комиссией (ОНК) продолжается работа по проведению прямых линий с населением и приёмом граждан с участием помощника начальника Управления по соблюдению прав человека в уголовно- исполнительной системе и представителей Совета.
Сборы начались с выступления начальника отдела кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом Залпы Ибрагимовой. В своих выступлениях они отметили, что руководство ведомства уверено, формирование кадрового резерва является основой для надежного функционирования уголовно – исполнительной системы Чеченской Республики.
25 марта 2022 года Региональное отделение Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» в ЧР на базе Общественной палаты Чеченской Республики проводит очередной Всероссийский день бесплатной юридической помощи, будет оказываться правовая помощь социально-незащищенным слоям населения.
В работе форума также приняли участие члены Экономического совета СНГ, руководящие работники министерств экономического развития, финансов, промышленности и торговли, представители органов власти, торгово-промышленных палат, отраслевых объединений и банковских сообществ, а также предпринимателей государств-участников СНГ.
Благоприятный климат в коллективе - важный показатель успешного трудового процесса. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий процесс и результат совместного труда, поэтому задачей руководителей является организация качественного взаимодействия среди сотрудников.